転職で時給を上げた話【主婦が実践した5つのコツ】

こんにちは、ずぼら主婦のわたしです。

転職して、時給が200円上がりました。

「たった200円」と思うかもしれませんが、週4日・1日6時間働くと、月に約2万円の差になります。年間で24万円。これはけっこう大きい。

今回は、わたしが転職で時給アップに成功した方法を具体的に紹介します。特別なスキルがなくても、ちゃんとやり方があります。

そもそも、なぜ転職すると時給が上がるのか
コツ① 同業他社・同職種で比較する
コツ② 時給交渉をする
コツ③ 「未経験歓迎」より「経験者優遇」を狙う
コツ④ 需要の高い職種・業界を選ぶ
コツ⑤ 資格を1つ取ってから転職する
実際にかかった期間と結果
まとめ：時給アップの近道5つ

そもそも、なぜ転職すると時給が上がるのか

今の職場で「時給を上げてください」って言うのって、ハードル高いですよね。よほどの実績がないと、なかなか通らない。

でも、転職するときは「最初から高い時給の職場を選ぶ」ことができます。

同じ事務仕事でも、職場によって時給は100〜300円以上違うことがざらにあります。仕事内容がほとんど同じなのに、時給が全然違う——これが転職で時給を上げる一番の近道です。

コツ① 同業他社・同職種で比較する

まず、今やっている仕事と似た求人の相場を調べましょう。

転職サイトで「事務パート〇〇市」などで検索すると、今の時給より高い求人がいくつも見つかるはずです。

わたしの場合： 前職の時給は1,050円でした。転職サイトで同じような事務パートを調べたら、1,200〜1,350円の求人がごろごろあって正直驚きました。「もっと早く調べればよかった」と思ったくらいです。

コツ② 時給交渉をする

「時給は交渉できるの？」と思うかもしれませんが、できます。特にパート・アルバイトの場合は、意外と交渉の余地があります。

交渉のコツ： – 内定後、入社前が一番交渉しやすいタイミング – 「〇〇円でお願いできますか？」ではなく「〇〇円を希望しているのですが、いかがでしょうか？」と柔らかく聞く – 希望額は現実的な範囲で（提示額より50〜100円高いくらいが目安）

わたしは勇気を出して「1,250円を希望しているのですが……」と伝えたら、「では1,230円でどうですか」と返ってきました。言ってみるものです。

コツ③ 「未経験歓迎」より「経験者優遇」を狙う

未経験OKの求人は応募しやすい反面、時給が低めに設定されていることが多いです。

もし前職や今の仕事で少しでも経験がある職種なら、「経験者優遇」の求人を狙いましょう。同じ職種でも、経験者向けの求人は時給が50〜150円高いことが多いです。

「経験」として使えるもの： – Excel・Word操作（独学でもOK） – 電話対応・受付 – データ入力 – 接客・販売 – 子育て中に身についたスケジュール管理・マルチタスク能力

「経験」の定義は意外と広いです。今まで当たり前にやってきたことが、立派なアピールポイントになります。

コツ④ 需要の高い職種・業界を選ぶ

時給が高い職場には理由があります。「人手不足」「専門性が必要」「働く時間帯が特殊」などです。

主婦が狙いやすい高時給な職種：

職種	時給の目安	ポイント
医療事務	1,200〜1,500円	資格なしOKな職場も多い
調剤薬局事務	1,200〜1,400円	資格取得で時給UP狙える
保育補助	1,100〜1,400円	子育て経験が活かせる
介護事務	1,200〜1,500円	需要が高く安定している
ECサイト運営補助	1,200〜1,600円	PCスキルがあると有利

今の時給より高い職種に少しステップアップするだけで、大きく変わります。

コツ⑤ 資格を1つ取ってから転職する

「すぐに転職したい」場合は関係ないのですが、少し時間があるなら資格を1つ取ってから転職すると時給交渉の武器になります。

主婦におすすめの取りやすい資格： – MOS（Microsoft Office Specialist） → Excel・Wordのスキル証明。独学可。 – 医療事務認定実務者 → 在宅受験ができる。約3ヶ月で取得可能。 – 調剤薬局事務 → 通信講座で3ヶ月程度。 – 簿記3級 → 経理系の仕事に強くなる。

資格があると「この人はちゃんと勉強している」という印象を与えられ、採用担当者の見る目が変わります。